Бизнес портал www.InterExpo.com.ua - каталог фирм, прайс-листы, бизнес новости, деловые контакты, добавить фирму Киев Украина, Россия
Статьи

Дополнения и изменения в программном комплексе для учета кадров и зарплаты БИЗНЕС.ПЕРСОНАЛ

В список системных переменных добавлены следующие системные переменные:
Базовый оклад - оклад (тарифная ставка), назначенный сотруднику по отделу кадров и идействующий на конец месяца с учетом всех переводов по отделу кадров в течение отчетного периода;
Количество часов переработки по году - суммарная переработка сотрудника по всем графикам, рассчитанная с начала года до окончания данного отчетного периода. При расчете проверяется, чтобы за данный год сотрудником был отработан весь бюджет рабочего времени в те дни, когда сотрудник должен был работать (сотрудник не находился в отпуске, на больничном и т.д.);
Сумма доплаты за вредность из штатного расписания по виду труда - по указанному виду труда определяет сумму доплаты с учетом процента доплаты за вредность по должности штатного расписания, на которой работал сотрудник на данную дату. При расчете учитываются шифры затрат, по которым работал сотрудник в данном отчетном периоде;
Сумма доплаты за вредность из штатного расписания по виду труда по всем шифрам затрат - по указанному виду труда определяет сумму доплаты с учетом процента доплаты за вредность по должности штатного расписания, на которой работал сотрудник на данную дату;
Сумма начисления по данному виду пропорционально доплате до среднего по виду труда (начисление для доплаты) - используется при расчете доплат до среднего в том случае, если некоторый вид начисления необходимо учесть пропорционально конкретному виду труда (сдельно либо повременно);
Коэффициент за выслугу с изменением значения - определяет значение коэффициента за выслугу с учетом изменения значения в середине месяца в зависимости от продолжительности стажа;
Сумма за выслугу с изменением значения коэффициента - определяет сумму за выслугу в соответствии со значением коэффициента за выслугу, суммой повременного заработка и суммой по тарифу за соответствующий период. Учитывает изменение коэффициента за выслугу в середине месяца в зависимости от продолжительности стажа
Признак формирования средней зарплаты - определяет, каким образом была сформирована средняя зарплата. Данная системная переменная может имеет значения: 1 - если средняя зарплата была сформирована по начислениям прошлых периодов; 2 - если средняя зарплата была сформирована по минимальной зарплате. По умолчанию для средней зарплаты данный признак равен 1 (средняя зарплата сформирована по начислениям прошлых периодов). Изменение значения признака формирования средней зарплаты осуществляется при использовании режима "Пересчитать больничные с учетом МЗП" (форма просмотра Начисления сотрудников). Так как при расчете больничных по минимальной зарплате средняя зарплата на процент оплаты по больничному листу домножаться не должна, то в формулы для расчета больничных "За счет предприятия", "За счет соцстраха" и "По беременности (родам)" необходимо внести следующие изменения:

"ЕСЛИ Признак формирования средней зарплаты = 1, ТО Больничные... = Количество часов болезни... * Сумма среднего заработка * Процент по больничному листу / 100, ИНАЧЕ Больничные... = Количество часов болезни ... * Сумма среднего заработка";
Количество часов по графику за два прошлых месяца по сотруднику - определяет количество часов по графику за два месяца, предшествующих месяцу, за который сформировано начисление;
Количество фактически отработанных часов за два прошлых месяца по сотруднику - определяет количество фактически отработанных часов в дни работы и замещения за два месяца, предшествующих месяцу, за который сформировано начисление;
Количество часов по графику по сотруднику со сдвигом периода - определяет количество часов по графику в соответствии с периодом выплаты и сдвигом периода в месяцах. Данная системная переменная является условной, в качестве условия используется количество месяцев для сдвига. Сдвиг периода осуществляется назад, например, если сдвиг оплаты равен "1 месяц", то расчет значения системной переменной будет осуществляться за прошлый месяц, относительно месяца начисления;
Количество фактически отработанных часов по сотруднику со сдвигом периода - определяет количество фактически отработанных часов в дни работы и замещения в соответствии с периодом выплаты и сдвигом периода в месяцах. Данная системная переменная является условной, в качестве условия используется количество месяцев для сдвига. Сдвиг периода осуществляется назад, например, если сдвиг оплаты равен "1 месяц", то расчет значения системной переменной будет осуществляться за прошлый месяц, относительно месяца начисления;
Для следующих системных переменных при выборе вида труда или регистра учета для расчета существует возможность указания сдвига оплаты в месяцах за прошлые периоды, который будет определять отчетный период, используемый для расчета:
Сумма по регистру учета по всем стажам за месяц начисления со сдвигом БС - определяет сумму по указанному регистру учета по всем стажам сотрудника за период, определяемый месяцем начисления и сдвигом оплаты. Сдвиг задается при выборе регистра учета (после наименования регистра указан сдвиг оплаты). Сдвиг оплаты может иметь значение от 1 до 12 месяцев назад;
Данные по виду труда по всем стажам и шифрам затрат со сдвигом;
Данные по виду труда по всем стажам и шифрам затрат со сдвигом (без ВР);
Данные по виду труда по всем стажам со сдвигом;
Данные по виду труда по всем стажам со сдвигом (без ВР);
Данные по виду труда со сдвигом;
Данные по виду труда со сдвигом (без ВР);
Сумма по виду труда по всем стажам и шифрам затрат со сдвигом;
Сумма по виду труда по всем стажам со сдвигом;
Сумма по виду труда по всем стажам со сдвигом (без ВР);
Сумма по виду труда со сдвигом;
Сумма по виду труда со сдвигом (без ВР).

На форме редактирования Общесистемная информация на панели Отдел кадров добавлено поле "Признак стажа на выслугу". Значение данного поля определяет необходимость "очистки" признака отнесения стажа на выслугу по всем стажам физического лица при повторном приеме физического лица на предприятие (физическое лицо принимается заново, а не восстанавливается ;
На форме редактирования Общесистемная информация на панели Персонифицированный учет для пенсии добавлено поле "Признак ограничения суммы заработка". Данный признак используется при формировании ведомости застрахованных лиц в персонифицированном учете и определяет необходимость учета граничной суммы для налога при расчете показателей "Сумма заработка всего" по месяцам года (поля SZ1, SZ2, ..., SZ12)
На форме редактирования Общесистемная информация на панели Отдел кадров добавлено поле "Период для предоставления отпуска". Если значение периода меньше, то пользователю выдается соответствующее предупредительное сообщение
На форме просмотра Воинский учет в список печатных документов добавлен документ "Список военнообязанных". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры выводится список работающих военнообязанных сотрудников.
При перепечатке, активная ссылка на сайт источник обязательна (код ссылки приведен ниже)
Просмотреть фирмы в этой категории
Секрети вибору дому, квартири по Фен-шуй Як не втратити головне - гроші, здоров'я і відносини при покупці будинку?
Фен шуй для грошей. Чи можна виграти гроші по феншуй?
Як отримати сприятливий Фен шуй будинку для грошей, успіху, здоров'я?
Вхід в будинок. Двері і вікна. Вільний простір в будинку. Туалет. Освітлення
 
InterExpo.com.ua - Бизнес портал. Каталог компаний. Прайс-листы и Спецпредложения. Строительство, ремонт
Copyright 2005-2021